2016年12月16日 星期五

【橫濱】傳統觀念與現代日本




好久沒有因為無法上網而亂寫文章,剛好正在醫院等檢查,順手把最近在日本工作的心情寫一下。

真的,就像過去聽說的一樣,一是在日本工作會覺得與日本社會格格不入,很大的原因是人際關係與文化差異。舉個例子來說,就算在日本交換留學一年了,但是與日本人相處僅限於淺層的交流,打招呼,問候最近如何等待,再往深一點的交流恐怕很難,例如最近想問問公司前輩對於公司的制度與升遷的想法等問題結果竟然被說太過失禮的問題。這可能就是文化上的差異,而後導致人際關係變差的一個例子吧。

二來是日本的工作壓力與工時,雖然薪水上比台灣還要多,但是真的可以感受到日本人真的完全把生活奉獻給工作,我的公司工時稍微長了點,一天大約12-14小時,一年休假大約100天,這在日本好像算是偏多,雖然說薪資不錯,但有時候想想賺這些錢怎麼使用呢?也是個問題。

除此之外,最近覺得日本的社會非常的保守,與留學的時候感覺差異甚大。但我覺得跟日本社會階層的不同的關係非常大。

留學的時候在大阪大學,那邊的人老實說基本上就是大阪的菁英層級,大家畢業後都是進入超級大手企業,Sony、toshiba 等不勝枚舉,銀行業也是像是三井住友等超大銀行。而現在的公司員工很多都只有高中或是短大畢業,對於工作的態度就是付出付出然後薪水薪水,對於工作的熱忱很高,但是非常服從上司與前人的習慣,雖然說保有該公司的傳統文化,但卻鮮少表現自我意見,甚至不敢表現。

這兩者各有利弊,我們在日劇看到的很多都是前者再改變後者的文化,從半澤直樹就可以發現,是一個想要改變企業現狀的作品,在部分的日本國民中這樣的文化深受喜愛,但是不代表全日本。而後者勝過前者的日劇也處處可見。例如鴨去京都這部日劇,就是描寫用現代或是東京的思想來改變京都的傳統文化是行不通的,最後還是得用日本傳統文化來處理日本的問題。

兩部作品我都很喜歡,但這些作品或是媒體的報導等,都深深影響著日本的文化與想法。有時候覺得日本是否該試著去學習外來的文化,但我仍認為言之過早,還需要時間吧。

亂寫了一些詭異內容,但是大概就是最近的心情,不是想抱怨工作,而是我正在這文化漩渦中不斷旋轉著。

2016年12月1日 星期四

【橫濱】給未來的自己

真的是要寫一首可以相信的歌
給未來的自己

在來日本工作以前
曾經在日本住過一年
雖然當時打工很累
但還算是可以接受

只是
最近抱怨變的很多
當初,公司跟我們說為了台灣日本食物的貿易
希望聘用台灣人

我也想要讓台日之間食物可以更順利的流動
在這個動機下
進入了現在的公司

但是,事實上進了公司之後
發現網路上寫這是間黑心企業
那也就算了
原來公司招募我們台灣人的原因
是因為日本人留不住
學長們 社長等都知道
卻偷偷的隱瞞這個事實
知道的時候好生氣
但是還是默默地希望
未來有辦法從事貿易的機會
未來有機會可以晉升

公司的假日很少
每個星期日與紅字是當初更我們說的
另外會有黃金周與お盆休み
這都是當初談好的
但是
誰又會料到
有兩天的紅字公司想要營業
所以要上班
誰又會料到
黃金周只有放兩天
這是黃金周不是周末阿!!
お盆也只有兩天TT
過年,也只放兩天

真的是一個願意工作的公司啊
然後每天工時表定0830-1830
感覺已經很長了
卻又默默的規定是0700-2100

為什麼會這樣默默地來
偷偷的來

有給有10天 離職才能用
這到底是什麼鬼制度

但是仍然相信努力就會有結果
不知道自己可以撐多久
見鬼了
但是還是想要拚一下

唉!人真是矛盾
再決定去留以前還是給自己努力的夢想

不要對不起未來的自己